在来凯，大家都昵称她“带头大哥”，实际上，她是位年轻的职场精英——名校毕业、海归精英、四大出身，历经全球和本土500强，加入来凯已经一年多。

这位带头大哥Candice，是如何在来凯这样一家创新药企感到如鱼得水、高度契合呢？

快速成长的平台

我本科学的是工科，研究生则是经济学专业——作为一个非典型财务人员，我更喜欢跳出财务思维，了解业务部门的需求，给予大家可落地的支持帮助。
在这样一家年轻的Biotech，我有机会参与了很多超越工作边界的项目，比如北京分公司、临港公司的成立，对接投资人的投后管理和投前尽调，向银行介绍公司项目争取贷款，等等。这不仅对我是极大的锻炼，也有助于我更快地了解这个行业。

随着公司的飞速发展，我能看到未来在公司的发展平台会越来越宽广，资源也会越来越充裕。

高度契合的价值观

我进来凯的时候，公司刚成立三、四年，是一家比较低调又小而美的biotech。我们的科学家们都非常智慧而谦和。CEO吕向阳博士在各种会议上讲起专业问题来，仿佛没有什么可以难倒他，但私下他又是一个非常有亲和力的人。像我这样的行业小菜鸟向他请教一些“浅显”的问题，他都耐心地用通俗的语言解答我。

科学家们和临床团队潜心做研发，坚持有厚积才会有后面的薄发，这是我所感受到并且欣赏的来凯文化。在我看来，这不仅仅局限于科学大事。即使是一件小事，要把它做好也是很难的。我觉得无论是业务团队，还是后台支持部门，每一份工作只要把它做到极致，都会突显它不凡的意义和价值。

极具价值的赛道

我以前有投资公司的经验，投资，最先看的是赛道。人生也是一场投资，选择你看好的赛道，然后与企业共同成长、相互成就。
我的主要工作是财务分析和预算。对于初创公司来讲，这些都是需要从0搭建的系统工作。而来凯又正在管线加速布局、组织架构壮大的高速发展中，这给我的工作带来了新的要求和挑战。因此我一直积极与业务部门保持沟通，动态调整模板，持续优化流程，确保财务分析能成为管理者有效且及时的工具。